「無自覚に」優秀な人を離職へ追い込む管理職がいます。今回はそんなダメ管理職の特徴ワースト３をご紹介します。またマネジメント能力がない管理職を育成するポイントもお伝えします。
= 目次 =
00:00 概要
01:41 ダメな管理職の特徴ワースト3
05:16 管理職育成のポイント
【出演：西前好朗（EP向上コンサルタント・公認心理師・NLPトレーナー）】
業界では珍しい、コンサル会社出身の公認心理師（心理の国家資格）。
民間企業・官公庁をはじめとする、組織の人材開発コンサルティングを行っています。
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【私たちの想い】
離職・人手不足といった組織の問題は「管理職育成」で解決が可能です。
管理職のEQ（心の知能指数）向上を通じてより良い組織実現し、心理的安全性の高い「働きやすい職場」を作りましょう！
｜ 理念 ｜広島から世界へ すべての人に心の平和を
｜ビジョン｜ひとりひとりのEQ（心の知能指数）を高め、より良い社会・組織・人生を実現する
｜行動指針｜己を深く知る 他者を理解する 柔軟な思考と行動
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