【仕事を指示するコツ】活躍するために管理職がやめた方がいい部下への「ダメな」指示の出し方【元リクルート役員トミーがビジネスマンの仕事の悩みを解決！】#ビジネス #会社 #仕事

 

https://www.youtube.com/channel/UC-JBd3hzV7TmSqwAQItp3AA/join ↑↑↑↑メンバーシップ募集中！↑↑↑↑ 上記にアクセス後、【メンバーになる】からお願いします！ -------------------------------------------------------------------------------------------- きちんと指示したつもりなのに、 部下からは中途半端な仕上がりの仕事が 上がってきてしまう… そんなお悩みにトミーがズバっとお答え！ ★トミーへのお悩み質問はこちら！★ ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ 【https://questant.jp/q/FP4J2V9P】 ※現在マネジメントの質問に限定しています 【こんなお悩みにも答えています！】 ☆出世が遅い人、変えるべき考え方 https://www.youtube.com/watch?v=yI3Wd28ux5I ☆マネージャーの役割とは？ https://www.youtube.com/watch?v=HM56I6I1svk ☆twitterやってます☆ ■ヒガキ悩める管理職@元リクルート役員のボスとマネジメントセミナー動画作ってます https://twitter.com/pokebizTV ☆よく見ていただいている過去動画です！☆ ■【知らなきゃヤバい】部下へ「振る」がダメな理由！ https://www.youtube.com/watch?v=WMVa6KfzuHA ■【それじゃ部長になれないよ！】「部下に仕事を任せられないマネジャー」 https://www.youtube.com/watch?v=El-mHpLxqb0 #マネジメント　#部下　#上司　#会社　#人間関係　#管理職　#仕事　#モンスター部下　#ビジネススキル　#マネジメント能力向上　#評価　#リクルート　#中間管理職　#指示