🎬 Продовжуємо відпустку через хворобу: нова позиція Верховного Суду І «Оплата праці» № 1, 2021

 

❄Зима — морозний і холодний час року, коли ризик захворіти🤒 значно підвищується. Звісно, хворіти — погано🤧, а хворіти у відпустці — ще гірше. Більше того, така ситуація породжує своєрідний конфлікт інтересів між роботодавцем і працівником. Адже конкретний строк «походу» у щорічну відпустку був погоджений із роботодавцем, тож він хоче, щоб працівник вийшов на роботу, як і домовлялися, за графіком. У свою чергу, працівник має законне право продовжити або перенести таку відпустку через хворобу. Чи обов’язково отримувати на це згоду роботодавця? Нещодавно Верховний Суд «розрубав» цей Гордієвий вузол. Також читайте у свіжому номері з відеододатком 👉https://i.factor.ua/ot: ✅ Працівник- новачок: розраховуємо середній заробіток по-новому ✅Фіндопомога медпрацівникам від Київської міськради: чи враховувати при розрахунку середньої зарплати ✅Добові-2021: для відряджень по Україні ✅ «Карантинні» відпустки: продовжуємо у 2021 році Таймінг 👇🏼👇🏼👇🏼 00:00 | Революційне рішення Верховного суду 01:38 | Хвороба у відпустці 02:07 | Суть спору 03:41 | Вирішення справи судами 05:26 | Висновки редакції 📌 Підписуйтесь на наш Ютуб-канал 👉https://bit.ly/2Xc9ih4 #Відеододаток #лікарняні #відпустка #FactorAcademy _______________ 📺 Офіційний сайт - https://factor.academy ✔️ Свіжі новини - https://buhgalter911.com ✔️ Журнали - https://i.factor.ua ✔️ Для бюджетників - https://buhgalter.com.ua ✔️ Viber - https://bit.ly/911viber ✔️ Telegram - https://bit.ly/911-tg ✔️ Instagram - https://bit.ly/2U9crwf