Home » People & Blogs » PES ETME! - Hande Yaşargil Ateşağaoğlu | BinYaprak #BaşarıHikayeleri

PES ETME! - Hande Yaşargil Ateşağaoğlu | BinYaprak #BaşarıHikayeleri

Written By BinYaprak on Tuesday, Mar 08, 2016 | 09:15 AM

 
‘’Pes etme!’’ diyen Doğan Burda Rizzoli Media Group İnsan Kaynakları Direktörü ve İcra Kurulu Üyesi Hande Yaşargil Ateşağaoğlu kendi kariyer planlaması hakkında bilgiler veriyor. Siz de kendi #başarıhikayenizi yazmaya hazır mısınız? Kanalımıza abone olmayı unutmayın; https://bit.ly/2TrApjS ‘’Nereden Nereye?’’ videolarımızın tamamını görmek için; https://binyaprak.com/videolar/calisan/nereden-nereye ‘’Nereden Nereye?’’ playlist’imizi gördünüz mü; https://www.youtube.com/playlist?list=PLJnD10SUHR9twFYkcDzPJrm7h78XA6SzY BinYaprak Facebook: https://www.facebook.com/binyaprak/ BinYaprak İnstagram: https://www.instagram.com/binyaprak/ BinYaprak Twitter: https://twitter.com/binyapraktan BinYaprak Linkedin: https://www.linkedin.com/company/binyaprak BinYaprak Web Site: https://www.binyaprak.com --------------------------------------- Özel Kadıköy Kız Lisesi'nde öğrenim gören Hande Yaşargil Ateşağaoğlu, İstanbul Üniversitesi Psikoloji Bölümü'nden mezun oldu. İnsan Kaynakları Yönetimi alanında pek çok proje gerçekleştiren Hande, İnsan Kaynakları Yönetimi'nin, Türkiye'de "İnsan Yönetimi" olarak algılanması konusunda başarılı çalışmalara imza attı. Yaşargil, iki büyümekte olan bankada İnsan Kaynakları Departmanı'nı kurdu ve bu departmandaki her türlü görevin belirlenip yönetilmesini sağladı. MNG Bank'taki sorumlulukları sadece İK ile sınırlı kalmadı aynı zamanda reklam, halkla ilişkiler, güvenlik ve daha pek çok operasyonel görevleri de kapsadı. Daha sonra, Türk, Alman ve İtalyan ortaklı lider dergi yayıncılık şirketi olan Doğan Burda Rizzoli Media Group'ta İnsan Kaynakları Direktörü ve İcra Kurulu Üyesi olarak görev yaptı. ---------------------------------------------- BinYaprak; çalışan ve üretmek isteyen kadının tecrübelerini paylaştığı ve birbirine fırsat yarattığı bir kız kardeşlik ağı. Hedef; öğrenciden emekliye, kadından erkeğe, bireyden kuruma kadar tüm paydaşlarla kadının içindeki iş hayatı potansiyelini keşfetmesi ve bu yolculukta yalnız olmadığını bilmesini sağlamak.